- Odbor kancelář ředitele
- Občan
- Odbory
- Odbor kancelář hejtmana
- Odbor regionálního rozvoje a evropských projektů
- Ekonomický odbor
- Odbor školství, mládeže, tělovýchovy a sportu
- Odbor sociálních věcí, bezpečnosti a problematiky menšin
- Odbor dopravy
- Odbor kultury, památkové péče a cestovního ruchu
- Odbor životního prostředí a zemědělství
- Odbor zdravotnictví
- Právní odbor
- Odbor územního plánování a stavebního řádu
- Odbor informatiky
- Správní odbor
- Odbor investic a správy nemovitého majetku
- Odbor kancelář ředitele
- Odbor kontroly
- Oddělení interní audit
- Oddělení sekretariát ředitele
- Úřední deska
- dotace
- e-podatelna
- datová schránka Libereckého kraje
- EIA, SEA, IPPC
- konkurzy a výběrová řízení (mimo pracovnich míst)
- ostatní
- právní předpisy kraje
- rada kraje
- veřejná vyhláška
- veřejné projednávání
- veřejné sbírky
- veřejné zakázky
- veřejnoprávní smlouvy
- výběrová řízení ve zdravotnictví
- zastupitelstvo kraje
- volná pracovní místa - KÚ
- volná pracovní místa - ostatní
- zveřejněné záměry
- rozpočet a závěrečný účet kraje
- Aktuality
- Kontakty
- Odbory
- Podnikatel
- Návštěvník
- Obce
Projekt posilování institucionální kapacity a efektivity KÚLK
PROJEKT POSILOVÁNÍ INSTITUCIONÁLNÍ KAPACITY A EFEKTIVNOSTI KRAJSKÉHO ÚŘADU LIBERECKÉHO KRAJE
Záměrem projektu, na který získal krajský úřad finanční prostředky z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, je zvýšit schopnost úřadu - jako organizace orientované na služby poskytované veřejnosti - efektivně řídit svůj provoz (procesy), plánovat a alokovat své zdroje (strategie), účinně plnit úkoly (projekty) a získávat včasnou a komplexní sebereflexi (CAF), a to vše se zapojením svých zaměstnanců (vzdělávání). Aktivity jsou formulovány tak, aby reflektovali Hexagon Veřejné správy, který je tvořen vrcholy: legislativa, organizace, úředník, občan, finance a technologie.
Projekt pod vedením interního realizačního týmu je určen zaměstnancům krajského úřadu, je pro ně příležitostí získat základy vědomostí ve výše zmíněných oblastech a aplikovat je v praxi. Pro vybrané menší skupiny je projekt zároveň příležitostí aktivně se podílet na vytváření takových řešení, která bude úřad nadále rozvíjet a využívat. Cíle budou dosaženy kombinací vzdělávání, poradenství a aktivního zapojení účastníků.
Efektem, kterého by měl projekt dosáhnout, je praktická implementace procesního řízení jako běžné součásti práce úřadu na všech úrovních, projektového řízení ve formě umožňující efektivní realizaci záměrů, strategického plánovaní coby jednoho z řady klíčových procesů a využití sebereflexe s pomocí CAF k nastartování procesu trvalého zlepšování.
TENTO PROJEKT JE FINANCOVÁN Z EVROPSKÉHO SOCIÁLNÍHO FONDU PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A ZE STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR


