Náplň oddělení
- Personální a platová agenda pro zaměstnance zařazené do úřadu a odměňování členů zastupitelstva kraje a dalších orgánů kraje
- Realizace Strategie rozvoje lidských zdrojů úřadu
- Organizace výběrových řízení na volná pracovní místa podle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků
- Organizace vzdělávání, administrace a vyhodnocení individuálních plánů vzdělávání zaměstnanců úřadu
- Organizace akreditovaného a dalšího povinného vzdělávání zaměstnanců (vstupní vzdělávání, vzdělávání v oblasti BOZP apod.)
- Zajištění akreditace vzdělávacích programů u Ministerstva vnitra ČR pro interně realizované vzdělávací programy
- Činnosti spojené s tvorbou a používáním sociálního fondu